24.10.2016

NEU!

So wichtig ist Feedback wirklich: Das sagen Mitarbeiter

Noch nie war Feedback so populär wie heute. Dennoch sind wir in unserer Recherche immer wieder auf Lücken in der Wissenschaft gestoßen.
Deshalb haben wir Mitarbeiter selber gefragt! Warum man den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sieht, wie man aus der „Comfort-Zone“ kommt und vieles mehr in unseren fünf ausgewählten Erkenntnissen für Sie:
 

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Leadership in Zeiten der digitalen Transformation

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Bereits in naher Zukunft müssen Unternehmen im Bereich Digitalisierung stärker aktiv werden. Gleichzeitig können die Unternehmen profitieren, die diese digitale Transformation mit begleiten und aktiv gestalten. 

 

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Von der Performance Review zur Performance-Preview

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Die Menschen sind das Wichtigste, wenn es um den langfristigen Erfolg eines Unternehmens geht. Machen Sie sich mit der daraus folgenden Bedeutung von Performance-Management vertraut!                                

 

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 David vs. Goliath - Wie vertikale Software-Lösungen die HR-Landschaft revolutionieren

Der Handlungsdruck im HR-Bereich ist gewaltig: Fachkräftemangel und sichHier zum Whitepaper verändernde Einstellungen und Erwartungen der Mitarbeiter auf der einen, disruptive digitale Lösungen und Anwendungen auf der anderen Seite. Es ist die Zeit neuer Management Konzepte und HR-Strategien, die sich in digitalen Lösungen spiegeln. Aber welches ist die richtige Software-Lösung für mein Unternehmen, um die Herausforderungen bestehen zu können? 

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